Oppfølging sykefravær/attføring

Oppfølging sykefravær / attføring

Når en person er i fare for å bli sykemeldt har både arbeidsgiver og gjeldende person ansvar for at de i samarbeid blir enige om tiltak som kan forebygge sykemeldingen.

Det betyr at både arbeidsgiver og gjeldende person har ansvar for at det lages en oppfølgingsplan. Det vil si at en må bli enige om hva som kan gjøres i bedriften for å få personen raskest mulig tilbake i arbeid igjen, på hvilken måte en skal holde kontakt og hvor ofte en skal ha kontakt.
 
Bedriftshelsetjenesten kan bistå med rådgivning om tiltak som kan forebygge sykefravær.
Vi har lang erfaring med oppfølging av sykefravær / attføring og kan bistå bedriften med å lage en oppfølgingsplan eller med en attføringssak, slik at en får bedre oversikt over hvilke muligheter og midler som finnes for å holde en person i arbeid eller få en person tilbake i arbeid igjen.

Neste kurs

Neste 40-timerskurs (verneombudskurs) blir på:

Datoene: høsten 2018 (kursdatoene blir planlagt rett etter sommerferien)

 

 

40 t. kurs (verneombudskurs)

 

OBS. Påmeldingsfrist: 

 

 

 

Copyright © 2015 TreC AS. All Rights Reserved.

Powered by Joomla. Template created with Artisteer