Om oss
Vi gir sakkyndig råd og veiledning med forebyggende oppfølging i arbeidsmiljøet.
Om oss
VestLofoten HMS SA er en kompetansebedrift for Helse, Miljø og Sikkerhet. Vi er en godkjent non-profit bedriftshelsetjeneste som er eid av våre medlemmer.
I 2021 har vi over 35 års erfaring innen HMS-arbeid til å betjene kundene våre med. Vi yter bistand til både medlems- og ikke medlemsbedrifter etter fast avtale eller fritt salg.
Vår viktigste oppgave er å bistå bedriftene til å tenke og handle helsefremmende og forebyggende. Vi gir sakkyndig råd og veiledning med oppfølging i arbeidsmiljøet. Dermed ønsker vi å bidra til å bevare liv og god helse på alle typer arbeidsplasser og skape trygghet for arbeidsgiver og arbeidstaker.
VestLofoten HMS har nærhet til kunden og våre tjenester tilpasses den enkeltes behov.
Vi er lokalisert i Vest Lofoten, men tar imot kunder fra hele Lofoten.
Historikk
- April 1987 var start dato for Vestvågøy Felles Bedriftshelsetjeneste. Vestvågøy kommune sto som eier av bedriftshelsetjenesten. Kontorer var i «gammelskolen» på Svarholt.
- I Juni 1995 ble vi organisert som «et selskap med begrenset ansvar». Vi ble da VestLofoten Bedriftshelsetjeneste BA
- I 1996 flyttet vi til nye lokaler i Solhøgda.
- I 2000 byttet vi navn for å få en tydeligere betegnelse på arbeidsområdene vi nå dekker med vårt fagpersonale: VestLofoten Helse Miljø og Sikkerhet BA
- I 2004 flyttet vi inn til nye lokaler i Lofoten Næringshage (Fabrikken Næringshage). Holder til her enda.
- I 2012 måtte alle selskaper med Begrenset Ansvar (BA) over til Samvirkeforetak (SA). Vi ble da, og er nå: VestLofoten Helse Miljø og Sikkerhet SA
Vi har spisskompetanse på og kan gi bistand ved bl.a.:
- Oppbygging, videreføring og oppfølging av internkontroll/HMS-systemet
- Revisjon av HMS-systemet
- Risikovurdering, vernerunde og kartlegging
- Yrkeshygieniske målinger / inneklima-spørsmål
- Ergonomi, vurdering og tilrettelegging av arbeidsplasser
- Psykososialt arbeidsmiljø / mellommenneskelige forhold
- Kurs og foredrag i alle HMS-temaer
- Forebyggende, målrettede helseundersøkelser i følge lov og forskrifter
- Oppfølging av sykefravær, attføring, dialogmøter
- Rådgivning og veiledning i HMS-temaer
- Oppfølging av henvendelser fra arbeidsgiver, arbeidstaker, verneombud om arbeidsmiljøutvalg